Khóa đào tạo nhận thức và đánh giá nội bộ Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp ISO 45001:2015

1. Mục đích của khóa học

Khóa đào tạo được thiết kế nhằm giúp học viên và doanh nghiệp không chỉ đáp ứng yêu cầu chứng nhận mà còn thực sự làm chủ hệ thống quản lý An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp (OH&S). Mục tiêu cụ thể bao gồm:

• Hệ thống hóa kiến thức: Hiểu rõ các điều khoản của tiêu chuẩn ISO 45001:2018 và cách vận hành hệ thống để bảo vệ tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp là con người.

• Kiểm soát rủi ro: Thành thạo kỹ thuật nhận diện mối nguy (Hazards), đánh giá rủi ro (Risks) và xác định cơ hội để ngăn ngừa tai nạn lao động cũng như bệnh nghề nghiệp.

• Làm chủ kỹ năng: Nắm vững quy trình và phương pháp đánh giá nội bộ theo ISO 19011:2018, từ đó duy trì môi trường làm việc an toàn và cải tiến hiệu suất OH&S bền vững.

2. Nội dung cơ bản của khóa học

Chương trình đào tạo kết hợp chặt chẽ giữa lý thuyết quản trị và thực tiễn an toàn lao động:

Phần 1: Tổng quan về ISO 45001:2018 & Pháp luật ATVSLĐ

• Lịch sử hình thành, lợi ích và tầm quan trọng của tiêu chuẩn trong bối cảnh sản xuất hiện đại.

• Cập nhật các yêu cầu pháp luật về An toàn, vệ sinh lao động mới nhất tại Việt Nam (Luật ATVSLĐ và các nghị định liên quan).

Phần 2: Giải mã các điều khoản tiêu chuẩn (Clauses 1 - 10)

• Phân tích chi tiết 10 điều khoản theo chu trình PDCA (Lập kế hoạch - Thực hiện - Kiểm tra - Cải tiến).

• Tập trung sâu vào: Bối cảnh tổ chức, Sự tham gia và tham vấn của người lao động (điểm đặc thù của 45001), Hoạch định nhận diện mối nguy và Chuẩn bị ứng phó tình huống khẩn cấp.

• Đan xen các bài tập thực hành nhận diện mối nguy thực tế tại hiện trường sản xuất.

Phần 3: Kỹ năng Đánh giá nội bộ thực chiến

• Nền tảng chuẩn mực: Thấu hiểu nguyên tắc đánh giá hệ thống quản lý theo hướng dẫn của ISO 19011:2018.

• Chân dung đánh giá viên: Xác định tiêu chuẩn năng lực, đạo đức nghề nghiệp và vai trò của chuyên gia đánh giá an toàn nội bộ.

• Quy trình thực thi 5 bước: Trọn bộ kỹ năng từ lập kế hoạch đánh giá, soạn Checklist (bảng kiểm), thực hiện phỏng vấn/quan sát tại hiện trường đến lập báo cáo lỗi và theo dõi hành động khắc phục.

• Thực hành & Đánh giá: Thảo luận các tình huống vi phạm an toàn thường gặp và làm bài kiểm tra cuối khóa để xác nhận năng lực cấp chứng chỉ.

3. Hình thức đào tạo

KNA cung cấp các giải pháp học tập linh hoạt, ưu tiên tính tương tác và trải nghiệm thực tế cho học viên:

• Trực tuyến (Online): Học viên tiếp cận kho bài giảng chuyên sâu thông qua hệ thống website đào tạo hiện đại của KNA.

• Linh hoạt: Học mọi lúc, mọi nơi trên đa thiết bị (Laptop, Smartphone, Tablet), giúp học viên chủ động sắp xếp thời gian theo lịch làm việc cá nhân.

• Tương tác: Hệ thống câu hỏi trắc nghiệm và tình huống mô phỏng sau mỗi chương giúp củng cố kiến thức và tư duy xử lý vấn đề an toàn ngay lập tức.