Khóa đào tạo nhận thức và thực hành 3D5S

1. Mục đích của Khóa đào tạo

Khóa học được thiết kế để chuyển đổi từ nhận thức sang hành động thực tế tại hiện trường:

• Loại bỏ lãng phí: Nhận diện và phân loại các hoạt động không tạo ra giá trị để cải tiến hiệu quả công việc.

• Chuẩn hóa hiện trường: Áp dụng các tiêu chí 3D (Dễ thấy, Dễ lấy, Dễ kiểm tra, Dễ trả lại) và 4D (Đúng chủng loại, số lượng, vị trí, thời điểm).

• Thiết lập kỷ luật: Xây dựng thói quen tự giác và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp mọi lúc, mọi nơi.

• Nâng cao năng suất: Giảm thiểu thời gian tìm kiếm, sai sót và rủi ro mất an toàn lao động.

2. Nội dung cơ bản của Khóa học

Chương trình kết hợp giữa lý thuyết hệ thống và các tiêu chuẩn đánh giá định lượng:

• Phần I: Tổng quan về 5S & Tư duy giá trị:

  • Phân tích hình ảnh hiện trường và nhận xét vấn đề.

  • Phương pháp tiếp cận theo giá trị và nhận diện lãng phí.

• Phần II: Thực hành 5 bước 5S tiêu chuẩn:

  • S1 – Sàng lọc: Định nghĩa, cách dùng Thẻ đỏ để loại bỏ vật dư thừa.

  • S2 – Sắp xếp: Áp dụng mục tiêu 3D và 4D để tối ưu hóa việc tìm kiếm.

  • S3 – Sạch sẽ: Vệ sinh kết hợp kiểm tra và triệt tiêu nguồn gây bẩn.

  • S4 – Săn sóc: Thiết lập các bảng biểu, tem nhãn và hình ảnh chuẩn để duy trì 3S.

  • S5 – Sẵn sàng: Xây dựng cơ chế khen thưởng, kỷ luật để tạo thói quen tự giác.

  • Cơ chế 3D trong duy trì và cải tiến:

    • Nguyên tắc 3D trong quản trị: Chỉ đạo (Directing) – Thảo luận (Discussing) – Ủy thác (Delegating).

    • Phương pháp "Tam hiện": Hiện trường – Hiện vật – Hiện trạng.

    • Trình tự cải tiến: Loại bỏ – Giảm bớt – Thay đổi.

3. Hình thức đào tạo

• Trực tuyến (Online): Học viên học qua video bài giảng chuyên sâu trên hệ thống website đào tạo hiện đại của KNA.

• Linh hoạt: Học mọi lúc, mọi nơi, trên mọi thiết bị (Laptop, Smartphone, Tablet). Học viên có thể chủ động sắp xếp thời gian học phù hợp với lịch làm việc.

• Tương tác: Hệ thống câu hỏi trắc nghiệm sau mỗi chương giúp củng cố kiến thức ngay lập tức.